2022年度一汽集团新入职大学生培训 青春袭来的气息

发布者:系统管理员发布时间:2022-08-22浏览次数:69

8月10,一汽集团新入职的542名大学生正式拉开入职培训的大幕,开启入职“第一课”。培训内容包括企业名师大课堂、零距离职业体验、企业参观学习、职场主题辩论赛等活动。夏末秋初,汽车城又充满了青春的气息。让我们走入满屏的青春,体会他们的多彩的一天。

7:30 ,第一波班车准时从大学生公寓出发,承载着青春、活力、梦想正式驶入一汽集团职场的新天地。

 

1.学员有序上车

8:30,丰富多彩的入职培训正式开始。

Part1.名师大课堂

在长春汽车工业高等专科学校图书馆报告厅,进行了三场精彩的集中培训。

集团公司办公室谢滨涛讲师首先进行了集团公司情况简介,主要围绕集团基本情况、红旗的发展历程等向新员工展示企业的自豪和自信。

 

2.谢滨涛老师介绍一汽集团

集团人力资源运营主任齐海娇老师做了《人力资源政策》的专题培训,详细介绍了集团的人力政策体系,让所有学生切身体会什么是职场育人计划。

红旗销售公司红旗品牌讲师、红旗历史研学家潘成老师向学员们分享了《红旗的故事》,讲述了红旗发展的历史,送给学员们一场视听的盛宴。

 

 

 

3. 潘成老师分享《红旗的故事》

 

 

 

4. 学员享受精彩的分享

 

Part2.职业体验

“车辆发动机拆装”体验项目,主要通过学员自己动手对发动机进行拆装,让学员将平时学习到的理论知识在实践过程中进行验证,锻炼了学员的团队合作意识与动手实践能力,发动机零部件之间需要精密配合才能高效运转与工作,团队成员之间也需要高效合作才能顺利圆满的完成发动机拆装任务。

 

5.发动机拆装

“汽车油泥模型制作”体验项目中,培训讲师向学员介绍了汽车造型设计流程、汽车油泥模型制作流程、汽车油泥发展历史与基本工具使用技巧等理论知识。随后,学员们进行了油泥模型制作体验,在体验的过程中,学员能够充分意识到油泥模型在汽车造型中的重要意义。

 

6.学员沉浸式体验汽车油泥模型制作

“精益智造”体验项目,依托总装模拟生产线,开展了标准作业、目视管理、质量管理与现场改善等项目体验。学员们在整体体验过程中,了解了汽车混线装配的复杂性,感受到了标准作业与安灯系统的优势。在分享环节,学员们就精益生产、标准作业与现场改善进行了观点分享,提出了众多改善建议。

 

7.刘福军教授与学员们交流观点

 

8.学员在精益智造实训中心体验生产实操

 

“世界冠军零距离带你走入叉车”项目,叉车世界冠军朱久安老师再现世界技能大赛名场面,让学员们领略了众多叉车技巧,体验了叉车绕桩、拣硬笔等众多中央电视台挑战项目。在朱老师的演示下,激发了学员们对工匠精神的向往与追崇!

 

9:学员叉车实操

“汽车使用保养”项目,资深专家赵老师通过任务分解,让学员们了解汽车使用的常规操作以及保养的重要性,让学员能够团队完成雨刷器片更换、轮胎的拆装等常规项目,让学员体会按照流程规范操作的重要性与性。

10.汽车使用保养项目体验

 

Part3.参观学习

长青工厂参观学习,学员们走入红旗总装和焊装车间,观看企业先进智能的设备与精准的工艺,全面了解红旗全系车型,学员们坐入红旗汽车驾驶舱,体会红旗的自豪与庄重,增加对民族汽车工业的自信心。

 

11 :学员参观长青工厂

 

12: 学员亲身感受红旗汽车

繁荣工厂是一座超级智慧工厂,这座工厂目前规划了E-QM5等在制在研等多款红旗车型,学员门深深感受了到中国自主品牌汽车的强大。

 

13:繁荣工厂参观

红旗展馆参观,向学员们展示了红旗品牌的发展历史与未来。一汽建厂、第一辆东风轿车的诞生、不同时代领导人的座驾,将红旗汽车的辉煌历史画卷一幅幅再现于眼前。

同时,学员们也切身感受到了新时代、新征程、新红旗确立的“中国第一、世界著名”新高尚品牌的深刻内涵,以及致力于满足消费者对新时代“美好生活、美好出行”的追求。

Part4.职场主题辩论赛

在长春汽车工业高等专科学校培训学院109室,由培训讲师王莹莹老师带领同学们展开一场“过程与结果哪个更重要”为主题的辩论赛,旨在促进新入职大学生个人能力提升、增强团队合作精神。赛中,双方辩手旁征博引、引经据典,从多角度多层次论证各自观点。既有对至理名言和古往今来仁人志士奋斗历程的引用,也有对现在国家完善的社会保障体系和法律法规的解读。辩手们个个妙语连珠、舌绽莲花的辩论一次次将比赛推向高潮,双方互不相让,精彩绝伦。辩手们清晰的思路和巧妙的陈词让观众不由得沉浸在语言的绝妙世界里。现场更是掌声不断,高潮迭起。这是职场观点的碰撞,也是青春与激情的对拼,辩论结束思绪仍在荡漾。

 

14:辩论会现场

 

15:辩手精彩发言

通过丰富多彩的“第一课”的学习,学员们收获满满;不仅加深了新入职大学生对企业的认同感和归属感,同时强化了新入职大学生对工匠精神的认知,激发了新入职大学生融入集体、绽放青春之花的渴望。入职培训还在如火如荼的进行中,相信在接下来的培训中,学员们会有更加精彩的表现。